Last Date for Apply : 30th September 2022
اسم الشركة: شركة التيسير لمواد البناء والنقليات ذ.م.م
القسم: (قسم المنتجات الخاصة).
النظام التنظيمي: يقدم التقارير إلى رئيس القسم.
نظرة عامة على المنصب:
نحن نبحث عن مدير تطوير الأعمال (لتحقيق الأهداف والغايات) بكفاءة عالية في المبيعات للانضمام إلى فريق قسم المنتجات الخاصة. نحن ممثلي رؤساؤنا من الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وآسيا.
يجب أن يكون لدى المرشح ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وإدارة فريق المبيعات. الغرض من هذا المنصب هو تطوير السوق للعلامة التجارية الرائدة في مجال العزل المائي من الولايات المتحدة الأمريكية الموجودة في السوق المحلي لأكثر من 25 عامًا.
منطقة التركيز:
يشمل مجال التركيز الرئيسي تطوير الأعمال ، والتعامل مع الفريق ، والتطوير الاستراتيجي ، وتخطيط الموارد وإنشاء الحلول. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون من مسؤوليته إدارة تنسيق فريق المبيعات ، وإعداد خطط العمل ، ووضع السياسات ، بما في ذلك التسويق والعمليات. سيتم توفير هدف المبيعات ويجب تحقيقه مع أهداف نمو الأعمال.
مسؤوليات العمل:
- قادر على إيجاد العملاء المحتملين ، والحصول على المنتج المحدد مع الاستشاريين ، والعمل عن كثب مع المقاولين ومقدمي الطلبات للمنافسة والفوز.
- التوافق مع أهداف القسم وتحقيق الأهداف المرجوة. بصفته مدير تطوير الأعمال ، فإن المنصب يحدد الاتجاه الاستراتيجي للأعمال وهو مسؤول عن تطوير ورفاهية أعضاء الفريق.
- الحفاظ على دورة الحياة الكاملة لعملية البيع والبحث بنشاط عن فرص جديدة.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء.
- التقديم بثقة ، وتقديم عروض المبيعات وإدارة توقعات أصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تكون قادرًا على جمع المعلومات المطلوبة من اكتشافات الفرص حتى إتمام الصفقة. قادر على التنظيم وفقاً لأهداف الشركة وتوقع الاحتياجات المتطورة للعملاء الذين يتمتعون بقدرة قوية على تعلم واستيعاب التقنيات والمنهجيات الجديدة.
- حضور المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات الصناعية. يجب أن تنقل “حلولنا” بطريقة تفاعلية ومهنية وجذابة وعالية التأثير وقابلة للتنفيذ.
- مسؤول عن انتهاز الفرص وكسبها، التواصل وترتيب الاجتماعات والقيام ببناء علاقات مع الشركاء المحتملين.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب:
- المؤهل: كفؤ ذو سجل حافل هو ما نبحث عنه.
- خبرة في تطوير الأعمال لا تقل عن 10 سنوات.
- اتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
- شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي.
Last Date for Apply : 30th September 2022
الموقع: الدوحة ، قطر.
اسم الشركة: شركة التيسير لمواد البناء والنقليات ذ.م.م
القسم: (قسم المنتجات الخاصة).
النظام التنظيمي: يقدم التقارير إلى رئيس القسم.
نظرة عامة على المنصب:
نحن نبحث عن مدير تطوير الأعمال (لتحقيق الأهداف والغايات) بكفاءة عالية في المبيعات للانضمام إلى فريق قسم المنتجات الخاصة. نحن ممثلي رؤساؤنا من الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وآسيا.
يجب أن يكون لدى المرشح ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وإدارة فريق المبيعات. الغرض من هذا المنصب هو تطوير السوق للعلامة التجارية الرائدة في مجال العزل المائي من الولايات المتحدة الأمريكية الموجودة في السوق المحلي لأكثر من 25 عامًا.
منطقة التركيز:
يشمل مجال التركيز الرئيسي تطوير الأعمال ، والتعامل مع الفريق ، والتطوير الاستراتيجي ، وتخطيط الموارد وإنشاء الحلول. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون من مسؤوليته إدارة تنسيق فريق المبيعات ، وإعداد خطط العمل ، ووضع السياسات ، بما في ذلك التسويق والعمليات. سيتم توفير هدف المبيعات ويجب تحقيقه مع أهداف نمو الأعمال.
مسؤوليات العمل:
- قادر على إيجاد العملاء المحتملين ، والحصول على المنتج المحدد مع الاستشاريين ، والعمل عن كثب مع المقاولين ومقدمي الطلبات للمنافسة والفوز.
- التوافق مع أهداف القسم وتحقيق الأهداف المرجوة. بصفته مدير تطوير الأعمال ، فإن المنصب يحدد الاتجاه الاستراتيجي للأعمال وهو مسؤول عن تطوير ورفاهية أعضاء الفريق.
- الحفاظ على دورة الحياة الكاملة لعملية البيع والبحث بنشاط عن فرص جديدة.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء.
- التقديم بثقة ، وتقديم عروض المبيعات وإدارة توقعات أصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تكون قادرًا على جمع المعلومات المطلوبة من اكتشافات الفرص حتى إتمام الصفقة. قادر على التنظيم وفقاً لأهداف الشركة وتوقع الاحتياجات المتطورة للعملاء الذين يتمتعون بقدرة قوية على تعلم واستيعاب التقنيات والمنهجيات الجديدة.
- حضور المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات الصناعية. يجب أن تنقل “حلولنا” بطريقة تفاعلية ومهنية وجذابة وعالية التأثير وقابلة للتنفيذ.
- مسؤول عن انتهاز الفرص وكسبها، التواصل وترتيب الاجتماعات والقيام ببناء علاقات مع الشركاء المحتملين.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب:
- المؤهل: كفؤ ذو سجل حافل هو ما نبحث عنه.
- خبرة في تطوير الأعمال لا تقل عن 10 سنوات.
- اتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
- شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي.